Google你要帶我去哪裡?
還記得我第一次開著車，操作著車上的導航系統，跟著所建議的最佳路徑去走，完全把常理能判斷的方向置之腦後，看著藍藍的路線圖開著開著，我就到荒郊野外了...
不知道你有沒有類似的經驗呢? 相信應該多多少少都會碰到吧，最有效的方法，就是把記憶卡拿去做一次圖資更新，然後重新上路。
是不是跟你的人生很相似，父母、師長、同儕...你一言我一句的對你提出導航建議，幫你最佳路徑設定，希望你就按照著那條藍藍的線，就能通往人生的康莊大道。
事實呢?
Human Need Not Apply
那天和老媽在客廳有一句沒一句的看著電視，反覆播放著沒有什麼營養的新聞頻道，行車記錄器新聞串流，爆料公社沒有轉橫過來的上傳影片，只是為了讓客廳充斥的聲音的開著電視。
突然提到，未來你妹想要從事的行業，他覺得去當業務沒有很理想，特別是保險業務，我問他怎麼會這樣想呢? 又或是你基於什麼樣的理由呢?
最後我告訴他，現在需要的是跨領域人才，已經沒有一個蘿蔔一個坑的行業，過去可能因為你唸了什麼科系畢業，而找到相對應的工作，但是現在你必須有多種能力來被看見，純粹而單一的服務行業已經式微，甚至未來會漸漸被取代。
我想之中，最重要的能力是整合性的領導力。整合力:隨著網路資料庫的發展，大數據的時代來臨，課本上學的知識將遠遠比不上現在資訊更新的速度，大一所修過的普通生物學，到你大四畢業可能有些觀念都已經改版數次了，重要的是，你怎麼從大量提供的數據資料中，分析、整合出含金量的資訊，這才是你的價值之所在；領導力: 日本伊賀泰戴所著的<錄用標準: 這世界需要的是這種人才>一書中，提到的領導力，不是你的天份、你的思考技巧、你的聰明過人，而是你有沒有具備思考的能力以及思考的體力，意思就是說，當你面對問題時，你是由你的腦袋中搜尋出標準答案，或者是覺得很有挑戰性的去思考，這就是思考的習慣，當這世界變化如此之快速，已經來不及或是根本沒有所謂的標準答案，唯有思考才能讓你前進。
思考，未來你將會在什麼位置上。
留言
張貼留言